Über Uns
Die Beratungsschwerpunkte
Wir kümmern uns um die Themenbereiche, die in der HR Praxis häufig vernachlässigt werden: Strategie, Controlling, Strukturen, Prozesse und Mitbestimmung.
Wir verbinden Controlling und HR. Denn: Personalarbeit ist oft recruiting- und entwicklungsorientiert. Die qualitätssteigernden und kostensenkenden Potentiale eines umfassenden Workforce Managements und performance-orientierten HR Führungsansatzes werden in der Betriebspraxis häufig nicht ansatzweise ausgeschöpft. Hier setzen wir an.
Einen weiteren Schwerpunkt bildet die mitbestimmungsbezogene Beratung. Wir wissen: eine gewinnbringende, vertrauensvolle Zusammenarbeit der Betriebsparteien ist nur möglich, wenn typische Friktionen im Miteinander überwunden werden. Hier nutzen wir unsere umfassende Praxiserfahrung und neutrale Stellung, um auch in verfahrenen Situationen zielgerechte Lösungen zu finden.
Der Beratungsansatz
Gute Lösungen bedürfen oft keiner großen Komplexität. Trotzdem finden sich in Unternehmen regelmäßig unnötig komplexe Strukturen: ursprünglich provisorische Lösungen manifestieren sich, auftretenden Problemen wurde mit einem regulatorischen Übermaß begegnet oder Workarounds führen zu Effizienzverlusten.
Wir optimieren Strukturen und Prozesse und suchen nach der Lösung mit dem besten Kosten-Nutzen-Verhältnis. Wir stützen uns auf Fakten, arbeiten methodensicher und entwickeln Konzepte, die in Ihrer Betriebspraxis auch umsetzbar sind und Mehrwerte schaffen. Hieran möchten wir gemessen werden.
Unser umfangreiches Netzwerk ermöglicht uns, bei Bedarf Kapazitäten flexibel zu erhöhen und ergänzende Leistungen wie Zeitstudien oder umfangreiche Data Mining-Erfordernisse aus einer Hand anzubieten. Wir bieten keine Rechtsberatung nach dem Rechtsdienstleistungsgesetz an, arbeiten aber eng mit kooperierenden Rechtsanwaltskanzleien zusammen.
Der Gründer
Die Conficio Consulting wurde im Februar 2021 von Dirk Westphal gegründet.
Zuvor war Herr Westphal über 15 Jahre Mitglied der Konzern-Geschäftsleitung eines international tätigen Handelsunternehmens mit rund 20.000 Beschäftigten und verantwortete die Bereiche HR/Administration und das Konzerncontrolling. Er begleitete die starke Expansion des Unternehmens, gestaltete die umfassende digitale Transformation in seinen Bereichen und implementierte u.a. ein konzernweites, branchenführendes Workforce Management.
Durch sein Engagement in verschiedenen Branchen- und Arbeitgeberverbänden verfügt Herr Westphal über eine umfassende tarifpolitische Expertise in Deutschland und Österreich. Als Mitglied im Sozialpolitischen Ausschuss (Tarifkommission) der Bundessparte Handel bei der Wirtschaftskammer Österreich war er an der ab 2022 geltenden, umfassenden Neugestaltung des allgemeinverbindlichen Kollektivvertrages für den Handel maßgeblich beteiligt.
