Workforce Management

Wir beraten zu allen Belangen der Personaleinsatzplanung und Zeitwirtschaft.

Wir helfen Ihnen, Personalkosten zu senken, definierte Service-Level zu gewährleisten und dabei die Customer-Experience und Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.

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HR Controlling

Wir definieren mit Ihnen relevante Daten und entwickeln steuerungsrelevante Kennziffernsysteme, Reportings und Benchmarks.

Wir optimieren Ihren Budgetprozess, verbessern die Planungs-/ Prognosequalität und beraten zu einer zielgenauen Kapazitätsplanung und Personalbedarfsermittlung.

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Mitbestimmung

Wir bewerten mitbestimmungsrechtliche Sachverhalte betriebswirtschaftlich und helfen, sachgerechte und tragfähige Lösungen zu finden.

Wir geben organisatorische Handlungsempfehlungen und erstellen Kommunikationskonzepte. Wir unterstützen bei Verhandlungen, mitunter auch vor Einigungsstellen.

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Über uns

Wir kümmern uns um die Dinge, die in der HR Praxis häufig vernachlässigt werden: Strategie, Controlling, Strukturen, Prozesse und Mitbestimmung.

Wir sind Experten für Workforce Management, unterstützen bei HR Projekten und helfen bei der Auswahl geeigneter Software.

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Aktuelles

25.03.2024

Entgelttransparenz-Richtlinie: Hausaufgaben für den HR-Bereich

Die Entgelttransparenz-Richtlinie erscheint unspektakulär, hat es aber in sich. Viele Unternehmen müssen sich auf die zukünftigen Vorgaben umfassend vorbereiten. Wir zeigen, was zu beachten ist.

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23.10.2023

Viertagewoche – Der Traum von 32 Stunden

Gastbeitrag unseres Geschäftsführers in der Wirtschaftswoche.

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04.07.2023

Überschreiten der monatlichen Entgeltgrenze bei Minijobs – das ewige Missverständnis

Die Beschäftigung von Aushilfen gehört vor allem in Unternehmen mit kurzfristig schwankenden Arbeitsbedarfen zum Alltag und ist ein wichtiger Baustein in deren Workforce Management. Klassische

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